Аннотация. В статье рассматриваются современные вызовы в сфере охраны труда в гражданской авиации Республики Казахстан, связанные с ростом объемов перевозок, увеличением числа рейсов и усложнением технологических процессов. Показано, что традиционные подходы, ориентированные на контроль нарушений и устранение последствий происшествий, обладают ограниченной эффективностью и не обеспечивают системного предупреждения производственных рисков. Обосновывается необходимость перехода к «умной» системе управления охраной труда, основанной на цифровизации и интелектуализации, использовании предиктивной аналитики, автоматизированных средств мониторинга и создании единой базы данных для анализа факторов риска. Предлагаемая концепция позволяет перейти от реактивного к проактивному управлению безопасностью труда, что обеспечит снижение уровня травматизма, повышение надежности функционирования предприятий и оптимизации использования трудовых ресурсов. Подчеркивается, что внедрение «умной» системы охраны труда соответствует международным стандартам, усилит устойчивость и конкурентоспособность авиационной отрасли Казахстана, а также обеспечит ее адаптацию к глобальным тенденциям технологического развития и росту интенсивности работы.

Ключевые слова: безопасность труда, гражданская авиация, цифровизация, прогнозная аналитика, интеллектуальный мониторинг, общество 5.0.